辦公室生存之道（十）｜職場都有真友誼？留意那些「對公司毫無貢獻」的人！如何將敵人給你的難題轉化成表演機會？

　　每個人在公司都有其獨特價值，玩家雖然攻於心計，心狠手辣，殺人於無形，但他在老總面前卻馴如羔羊，而且深得老總信任。在同事眼中，玩家罪惡滿盈，人人得而誅之；但在老總眼中，他卻是戰績彪炳，公司未來接班人。

　　肥波士情況也一樣，人人說他過氣，恃老賣老，對公司毫無貢獻；我卻認為他深不可測，絕對是個一等人才。

　　公審事件後，馬不停蹄的重建資料室系統。八十年代中在英國讀過電腦，那些基本編寫程式的訓練夠大派用場。向大學同學驢仔求教，他在一美資電腦公司做programmer，義務幫我測試程式，省去不少時間。

　　限期已至，並不能如玩家的計劃，把整個資料室的資料重新整理，但他亦猜不到我會引入電腦化計劃。

　　「這個是把整個資料室電腦化的工作計劃和預算開支。」開會時，玩家等待攻擊我的時機，我說：「請各位原諒我未能如期完成計劃，原因是資料太多，時間太短，但平叔過去把資料室的編纂工夫做得非常完整，這令我有信心可以把它電腦化。」

　　電腦化？30年前，這可是個嶄新的名詞，為此在公司搞了多次的簡介會，由我示範，向同事介紹電腦化的優點，以說服他們支持公司。而這個計劃最終得到老總的力挺，並同意把全公司的行政管理和生產計劃電腦化。

　　玩家給我的難題變成給我表演的機會，今天回過頭來，我要感激他才是。

　　雖然之後計劃已沒我的份，但和內地電腦軟件公司簽約後，去屯門三聖邨吃海鮮慶祝時，我被安排坐在老總隔鄰，令大部分人感到意外。

　　肥波士走了，他臨走時把那台咖啡機送了給我。一個霸佔了整張寫字枱的咖啡機，代表我們之間的友誼。

　　所以我永遠相信辦公室內是有友誼的，而且是恒久的。

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