【留才難題】經濟差必定人才大遷移？發展薪酬以外的吸引力！

一眾嘉賓共同點亮閃爍星光，以象徵業界攜手激發HR的創新思維。

　　當香港勞動人口下降已是不爭的事實，如何能吸納及留住現有的人才，成為各個企業制定人力資源管理政策的重點。早前的「Ignite 2019 x Best HR Awards頒獎典禮」邀得超過350名HR界的翹楚及學術界代表，共同探討2019年就業市場概況及吸才、留才的新點子。 

　　CTgoodjobs今年第三度籌辦業內具公信力的「Best HR Awards」，根據招聘、培訓、薪酬福利、僱主品牌、企業社會責任等不同範疇，由專業的評審隊伍及公眾投票選出HR業界的精英，以表揚企業於過往一年的努力；同時亦匯集業界與學術界代表的精闢洞見，一同探討人力資源管理的未來方向。

　　頒獎典禮當日由香港經濟日報集團董事總經理暨經濟日報及晴報社長麥華章先生致開幕辭：「感謝所有參與今次獎項的企業、顧問、評判團以及每一位有投票的人士。各得獎企業正正為人力資源界樹立良好榜樣，為大家激發出創新思維。我亦希望大家未來會繼續精益求精，勇於創新、卓越。」麥華章先生更聯同香港浸會大學商學院管理學系教授及人力資源策略及發展研究中心中心主任——趙其琨教授、CTgoodjobs執行總監陳麗珠女士及香港經濟日報集團助理資訊科技總監何永華先生為頒獎典禮進行啟動儀式，共同點亮閃爍星光，以象徵業界攜手激發HR的創新思維。

Best HR Awards頒獎典禮設討論環節，探討就業市場及人才管理大趨勢。

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Source: CTgoodjobs

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