【好老闆難遇】建立「老闆緣」，要善於修飾內在情感！

　　前輩給投閒置散，他曾是老闆一人之下的風雲人物，突然給太子爺打入冷宮，那種既憤怒又不安的心情，外人不易理解。他和我聊天時，雖說都是昔日的豪情往事，卻難掩心內的失落和挫折落寞心情。

　　世上有很多很好的老闆，卻不容易遇上。縱使遇上了，你和他的緣分也未必深厚。像前輩遇上一個好老闆，打拼數十年後，老闆順理成章地把生意交給兒子。但兒子不重用前輩亦屬正常，年齡差距、價值觀不同、手法相異，他自己也要在父親面前證明自己的能力啊！

　　如果繼續重用老臣子，成功了也不是自己的功勞，所以一朝天子一朝臣，不一定是人才能力之爭，只不過是時機際遇之別。

　　我沒有老闆緣，因為我是最不善於修飾內在情感的人。當他跟我說要做某一件事，如果我認為不行的話，我會直接說不行。如果他是在開會時說，我也懂得一點處世之道，不會直接說不行，但也會說出我的憂慮。

可是有些人卻不斷揣摩上意，順著老闆的心思來應對。當他們明知是不行的，也會討好老闆說是英明判斷，我的話不但不中聽，還會隨時變成死罪。

　　面對這種情景，除非是大原則，又或與自己的價值觀相違背，否則我很少開口。但是我內心翻騰的情緒，卻不自覺地從五官中表露無遺。於是我雖不說話，但已得罪了很多人，更何況是老闆。

　　看得多了，累積了一定智慧，便學懂放下，放下，人便自在得多，開會時少了稜角，面孔也平和了。不過在他人眼中，你始終是你，說話與否仍是你，人家忍你、敵視你的態度不會因你收斂了而改變，他們都是要剷除你的。

　　從付錢的老闆角度來看，你是誰？一個他付錢請來幫他達成一個目的、完成一件事情的工具而已。

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