【旁人的評價】在別人心中的位置，決定你在職場上走得多遠！（六之三）

　　每個人在辦公室內都有一個位置：一個公開的，代表他在公司內的職級、職銜和權力範圍；另外還有一個潛在的位置，一個不公開、由別人在心裏界定的位置，這位置不關乎他的職級、職銜和權力範圍，而是他在別人心裏的重要性。

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　　風雲是高層管理人、老闆的愛將，又有能力，在公司裏位高權重；可是在其他同級的高層管理人眼中，他卻有另一個身份——敵人。對這些對手來說，風雲的重要性可能比老闆、公司和他所有下屬有過之而無不及。因為他的存在，代表會和他們爭奪稀少的資源和權力。

　　風雲知道其他高層對他不滿，他以為憑自己的聰明才智便可應付裕如。他不明白天時地利等因素一旦改變，他跟老闆的「人和」也會隨即產生變化。

　　他生產了一個他以為天下無敵的產品，怎知這產品卻為公司帶來負面影響，其他高層見機不可失，皆以此作缺口，向他發動攻擊。他們一齊向老闆進言，說風雲從來一意孤行，做人做事皆剛愎自用，製造許多麻煩，令公司內部人心不穩。

　　這些話說了等於白說，如果風雲做的事成功了，一意孤行代表他擇善固執，剛愎自用代表有遠見、果斷，人心不穩代表其他人妒忌而已。可是當他做了一件連老闆也雷霆大發的事時，一意孤行代表他死不認錯，剛愎自用代表他不肯悔改，人心不穩代表他失去人心。

　　當然，老闆也不是不知道這些人的背後目的，但差不多所有高層都在半夜三更時分來到他的家，說他們已不能再和風雲合作時，老闆又可以做些甚麼呢？

　　他怎樣愛才，也不得不揮淚斬馬謖。

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　　（下回待續……）

按：因所涉人物敏感，文中各人名字皆以化名替代。