近年數碼科技融入生活各層面，年輕一代對科技的掌握程度亦超出人們想像，企業未來必須了解並照顧他們的需求，提供合適的職位以及培訓，才能成功招聘到出色的人才。

德勤中國人力資源總監蘇淑玲表示，特別是千禧一代員工，他們具勇氣，着重自己的感覺與想法，他們深信只要有信念就能做到。（受訪者提供圖片）

　　近年人力資源市場湧現新血，但新一代給人感覺卻好壞參半。德勤中國人力資源總監蘇淑玲表示，留意到新一代員工擁有不凡能力，但亦非常難駕馭，幫助他們做工作生涯規劃，是最困難不過的事。「特別是千禧一代員工，他們具勇氣，着重自己的感覺與想法，他們深信只要有信念就能做到。」

德勤協辦 冠軍獲暑期實習

　　每年香港科技大學（HKUST）均會舉辦黑客松程式比賽（hackUST），今年因疫情關係，活動移師網上。香港科技大學創業中心署理主任兼主管（創業項目）蕭觀明指出，經過多年黑客松程式比賽，留意到年輕一代都有自己一套想法，且興趣廣泛。「學生大多擁有創業精神，並希望憑着個人信念及興趣，做到更多突破。」他指出，院校必須舉辦相關活動，帶出同學潛力，同時讓其他公司從中發掘人才。

　　提供專業服務的四大國際會計師事務所之一的德勤，已協辦該活動多年，德勤透過活動亦能從中發掘人才。據了解，今屆勝出的冠軍團隊成員，能獲得帶薪的3個月暑期實習機會，到德勤數字解決方案（Deloitte Digital）部門工作。

德勤管理諮詢數字化客戶業務綫亞太主管合夥人黃文標相信，比賽能為年輕一代未來進入社會，與公司不同部門溝通，並幫助客戶解決困難奠定基礎。（受訪者提供圖片）

　　德勤管理諮詢數字化客戶業務線亞太主管合夥人黃文標表示，比賽中見到同學們的創意，發揮科技技術的能力，並且展現他們的商業思維以及解難能力。「同學們在比賽中要做商業滙報，與不同組員溝通，必須「talk」得、「sell」得，相信比賽能為他們未來進入社會，與公司不同部門溝通，並幫助客戶解決困難，訂立方案奠定基礎。」

每年香港科技大學均會舉辦黑客松程式比賽（hackUST），今年的冠軍隊伍Team NAAAA（左一至左三及屏幕兩人）與另一隊伍Team Geek Overflow（右一至右四）的方案，均與女性權益議題有關，反映他們關注社會議題的意向。

　　今年的冠軍隊伍Team NAAAA及另一隊伍Team Geek Overflow，均與女性權益議題有關，而比賽亦設有Deloitte Women Hacker Recognition Award獎項，冠軍隊伍隊員Anushka Purohit亦獲得該獎項。蘇淑玲表示，留意到同學們以至新世代員工的特性，「他們特別關注社會議題，例如平等、女性權益等議題」。

跨學科能力強 具解難能力

　　其次，蘇亦指出，現時年輕人的跨學科能力驚人。「有見不少新員工本已攻讀兩個不同學院課程，如商學院及工學院的雙學位課程，正因為他們不怕辛苦，並樂意去做，因此他們在商業思維以及技術方面都不輸其他專科學生。」她補充，新生代員工願意接受鼓勵多於教導，因此公司會安排一對一導師，以開放的態度協助新生代員工，讓他們適應社會與工作環境。