24,550.95
-106.11
(-0.43%)
24,465
-99
(-0.40%)
低水86
8,323.01
-18.35
(-0.22%)
4,765.06
+9.15
(+0.19%)
535.07億
3,963.13
+3.79
(+0.096%)
4,746.76
+33.12
(+0.703%)
14,994.16
+172.97
(+1.167%)
2,780.54
+22.08
(+0.80%)
62,732.0000
-354.0000
(-0.561%)
Pebblebrook Hotel Trust
  • 16.840
  • -0.050
  • (-0.296%)
  • 最高
  • 17.230
  • 最低
  • 16.810
  • 成交股數
  • 1.97百萬
  • 成交金額
  • 1.35千萬
  • 前收市
  • 16.890
  • 開市
  • 17.090
  • 盤後
  • 16.840
  • 0.000
  • (0.000%)
  • 最高
  • 16.840
  • 最低
  • 16.840
  • 成交股數
  • 33.78萬
  • 成交金額
  • 55.49萬
  • 買入
  • 16.640
  • 賣出
  • 17.100
  • 市值
  • 19.15億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 13103
  • 每宗成交金額
  • 1,028
  • 波幅
  • 6.154%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • --/-40.21
  • 周息率/預期
  • 0.24%/0.24%
  • 10日股價變動
  • 8.296%
  • 風險率
  • 1.545
  • 振幅率
  • 2.293%
  • 啤打系數
  • 1.361

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 08/06/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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