24,631.29
+382.00
(+1.58%)
24,595
+432
(+1.79%)
低水36
8,341.86
+124.78
(+1.52%)
4,741.23
+85.49
(+1.84%)
601.35億
4,029.41
+42.40
(+1.063%)
4,777.87
+55.46
(+1.174%)
15,063.50
+211.52
(+1.424%)
2,801.98
+34.32
(+1.24%)
63,420.3900
-205.6100
(-0.323%)
Rexford Industrial Realty
  • 34.710
  • +0.130
  • (+0.376%)
  • 最高
  • 35.030
  • 最低
  • 34.410
  • 成交股數
  • 2.58百萬
  • 成交金額
  • 3.89千萬
  • 前收市
  • 34.580
  • 開市
  • 34.720
  • 盤後
  • 35.300
  • 0.590
  • (+1.700%)
  • 最高
  • 35.300
  • 最低
  • 34.710
  • 成交股數
  • 49.13萬
  • 成交金額
  • 74.47萬
  • 買入
  • 33.980
  • 賣出
  • 38.530
  • 市值
  • 78.05億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 18388
  • 每宗成交金額
  • 2,113
  • 波幅
  • 4.751%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 36.79/53.68
  • 周息率/預期
  • 6.25%/4.94%
  • 10日股價變動
  • -2.143%
  • 風險率
  • 2.844
  • 振幅率
  • 1.735%
  • 啤打系數
  • 1.348

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 11/06/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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