職場女王｜裁員行動見證人性的醜陋　第一時間推下屬去死的主管我們見得還會少？

　　講起來真的很唏噓，想當年90年代初期我做獵頭，有幸參與見證不少人才的平步青雲。世事本無常，有高潮必有低潮，有高峰必有跌墮，97年的金融風暴，二千年的科網爆破，零三年的沙士，再來零八年的累埋兄弟，我除了無法倖免被捲入漩渦，掙扎求存的同時，亦見證各大小企業的膨脹與萎縮，經濟蓬勃爭相招攬人才當然不會手軟，經濟急速下滑節省成本裁員最有效，手起刀落本來無可厚非。不過出手高低真的不可同日而語。

　　在現行的勞工法例之下，莫講是裁員行動，即使炒人，跟足勞工法例雇傭合約賠償，打工仔根本冇say只能接受。不過處理的手法，當然有高低之分，老老實實，低手隨處可見，高手我未見過幾個。不過裁員行動中，我見識過真正的領袖的氣魄胸襟，但同時亦見證過太多人性的醜陋醜惡。

　　公司要裁員，有Sales阿頭夠膽單人匹馬搵CEO講數，要求公司刀下留人，叫CEO開盤口定業績指標，達標的話，保下屬一個都不能少，做不到的話他自己連同左右手立即請辭。本來上下齊心贏了漂亮一仗，只是種下禍根，輸得很徹底慘烈，不過那是後話。

　　這種質素的阿頭當然罕見，第一時間推下屬去死的主管我們見得還會少？其他人死總好過自己死對不對？為求自保，煮死自己下屬當然不夠，還要煮死其他部門的peers，講到明可以取而代之，幫公司慳多一份人工的賤人我見過，數目還不少！

　　職場行走，沒有永遠的朋友，亦無需要有永遠的敵人。江湖事，江湖了，山水有相逢，見識過，受教了，人就自然成熟了！

　　不要把時間浪費在不值得的人和事上，無論環境如何惡劣，一於懶理收拾心情，專注在令自己變得更強更有價值最實際。既然誰都無法預知未來，就珍惜生命活在當下，健康就是最大的財富，生命是最大的寶庫，坦然接受，瀟灑依舊，多難過的日子都可以好好過。