七、八年前，曾有幸與一位千億富翁會面，他著我放棄電訊生意，跟他打工，因為他的生意王國遍地黃金，即使俯身去撿，錢也多得撿不完。當時我亦有點心動，因為非常欣賞他的家族，但最後還是婉拒了他的好意。拒絕的其中一個主要原因是，在我們傾談的過程中，令我感覺到，假若我們將來合作，我不會得到他的尊重。

　　或許是基於本身的性格，我有很多時都讓人誤解，認為我很自大，甚至不尊重別人，這完全跟我心裏的想法背道而馳。

　　在中學、大學辦學生會時，初次「哀求」其他同學幫忙工作。辦學生活動的最大好處，不單止是訓練大家的人際關係、組織及辦事能力。最巧妙的地方是，這些自願的學生活動中，所有幫手都屬義務性質，沒有酬勞，絕不能以強權手段去命令他人做事，而是以一些軟性的手法，例如以道理、背後的意義或感染力去請求對方幫忙。這種義務學生活動的「尊重」式管理技巧，在現今管理年輕人的議題上，發揮了很大的作用。

轉載自晴報