部分僱主會形容外傭為「公主」，有時更要反過來照顧她們。有僱主指其外傭每月總有兩三日表示不適，惟她不看醫生，只在房「閉關」休息，求教其他人如何處理。有僱主團體指，外傭上班時宜說明請病假及扣薪規例，避免有人濫用同情心而詐病。

　　打工仔生病未能上班，會向僱主請病假，一般也要提供醫生紙。有外傭僱主在討論區呻說，外傭每月總有三次稱病需要「閉關」，每次更要兩日休息，叫她去看醫生，但她以「瞓下就好」為由拒絕。事主在帖文形容：「佢專揀星期日後及凍冰冰嘅日子先嚟病，話頭痛、胃痛……只有去廁所才出來，人工就要畀足。」事主問網民她是否對外傭太仁慈？以及如何處理這些問題。

　　有過來人指，以前請的外傭也有類似情況，每月總有兩三次稱頭痛、胃痛或經痛，起初容許她不看醫生，只留在家休息，後來見情況無改善，便提出按勞工法例做法，如非連續生病4日便要扣減例假，「病足4日便出4/5薪金」，結果外傭「離奇」地健康起來。亦有人笑說，以前外傭在天氣凍也不穿厚衫外出，丈夫提醒她萬一生病要放假，需扣減例假或無薪，「（外傭）即刻全副裝備出街」。

部分人或利用僱主善心

　　香港外傭關注組召集人徐曉彤指，據勞工法例規定，不少於連續4天、能出示醫生紙的病假，只可領取請假期間的4/5薪金。僱主可在外傭上班首日說明，或將有關規例列印給她們參考。

　　徐曉彤續指，個別外傭會「恰」僱主勢孤力薄、不熟悉法例，聲稱生病又不看醫生，實際是躲在房間玩手機或休息。「有些人是呃了僱主的善心，結果要老人家反過來煮飯及服侍她們。」

對方生病時 宜表關心

　　香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒認為，僱主與外傭同住，萬一她們患傳染病，不但未能照顧家人，更可能傳染抵抗力較低的小童及長者。「即使她們說不用看醫生，僱主也應履行責任，主動帶她們去看醫生。」

　　容馬珊兒又指，當外傭生病時，是培養僱傭關係最好的時機。「僱主視她們為一家人，關心她們的健康，勿只抱懷疑的心，認定她們一定是詐病。」