上月初市場傳出渣打集團要炒250位董事總經理，隨著近期商品價格插水式向下，坐擁大量商品相關貸款的渣打，據外電報道，已獲發言人證實較傳聞更震撼的最新消息。

　　投資市場有多冷血殘酷，看渣打在香港、倫敦兩地的交易時段股價急漲的表現即可知。

　　大家識計數，炒高層所省開支最具即時效益，況且有部分高層又真是未必對集團發展有重大實際貢獻。唯一不變的，是亞洲，尤其香港，且屬傳聞中重災區，即MD由Managing Director變Mou（踎）Done。

　　我們有時會笑指，有如升了上神枱的高層MD只懂跟同級溝通，不識民間疾苦，只懂落指標，懶理下屬感受；然而這群MD，其實通通都是銀行最重要的資產，他們的價值不單在於市場經驗，他/她們的電話簿更是無價，須知人脈的建立並非一朝一夕。

人脈經驗難以取代

　　甚麼是人脈，有對方卡片？見過面食過飯？非也！最佳例子，一位背景很強、來自本地old rich的前上司，從小往來已無白丁，吒咤本港投資市場，累積四十多年豐富經驗，見盡股市百態，致電給城中大孖沙，都不用經對方秘書接線，完全是直線電話，直接通話，莫道是初出茅廬、CV上工作經驗只得幾行字仔之小輩，即使是背景相當者，亦不敢貿然打去世叔伯的直線吧，更遑論爭取生意了。

　　（待續）