與一群大學畢業的年青人談起他們這幾年的工作時，發現一個有趣的現象:他們在這畢業後的十年之內，平均轉了三份工作，有些更回大學讀另外一些科目，轉到另一個行業。

　　甲說:「進大學時，父母吩咐我讀工商管理，說將來畢業後找一間跨國企業從低而上，只要爭取到這機會，便可步步高陞，不但前途無限，亦是生活穩定。誰知進入這種具挑戰的環境是要付出代價。工時長、壓力大、動輒被上司痛罵揶揄、睡眠飲食無定，今天在這城市，明天在另一城鎮，放假時也要回覆雪片般的電郵。終於我發現這並不是汰弱留強的世界，而是不斷搾取每個人的第一個十年的努力汗水而已。

　　終於我決定『提早退休』，辭退那份工作，轉到現在這間社會企業發展我的理想，才取回自己的身心健康，真正與同事合作，和有人生有方向有成功感。原來『穩定工作』與公司是否歷史猶久，版圖宏大，而是在於員工是否有安全感和歸屬感。」

　　乙說:「我的情況也有相似之處，我入讀醫科是因為我的成績好，老師鼓勵，父母亦覺得這是前途好福利佳，社會地位高的專業。讀的時候甚至實習千辛萬苦也難不到我，但是，正式做醫生之後，才發現自己愈來愈不喜歡聽病人囉囉唆唆，脾氣愈來愈暴躁。工時既長，還要讀書考專科試。

　　終於我不理旁邊所有人反對，放了一個悠長假期去參與一套話劇製作和演出。在這個人生的第一次反叛後，我竟然領悟出我的人生方向，是想為行醫而行醫，而不是為金錢而行醫。所以我找到這間地區診所，努力服務有需要而又被遺忘的一群。也許我這一生也不會是父母眼中的名醫，但是，我希望成為病人眼中仁心仁術的俠醫。」

　　丙說:「我的父母希望我找一份有前途有遠景的事業，他們見我入大學讀哲學和社會學，第一個問題就是『畢業後有甚麼前景？』我畢業後的三年，每年轉一份一工作，資料員、推銷員、補習社教師。他們氣得七竅生煙，差不多想與我割蓆。結果我真的做了自由撰稿人，現在每天靠三個專欄生活，自由自在。我可以寫出自己的觀點看法，又可仔細分析世情，這真是好好運用大學年代所學的思維方式和批評思想。不過，我有點倦，要新衝擊新體驗，又要轉換環境了。」

　　表面看來，現代的「好工」標準，與上一輩的標準不同 :生活質素，工作與生活平衡(work-life balance)， 工作意義、成功感等主觀因素，都比穩定的大機構、有錢有地位、終身職業等客觀指標大不同。

　　不過，我相信兩代都是追求那些主觀因素，分別只在於舊日環境，這些良好的主觀感覺只有在大公司固定工作中找，或者在事業有成時才見果效，而現代環境，可容得下很多可以達標的新工種，而有些舊工種又失去了昔日光華，現代人亦要求這些主觀素質是同步進行，而且是不可或缺的。

　　「好工」是否應該重新定義了？