要在辦公室獲得成功，靠的不只是本事，還有心態。調整了心態，看人看事的高度便不一樣了。

　　假如「上司是個唯唯諾諾的人」是事實，之前你會批評他，認為他不顧前線員工的境況，只強逼大家去做，卻不明白怎樣做也是徒勞無功的，你甚至會鄙視他，說他只顧阿謏奉承。

　　現在你仍會批評他、鄙視他，但你明白到你在這裏工作是為了學習。正如你在學校裏或會遇到不稱職的老師，你雖然會批評他、鄙視他，但絕不會自暴自棄，不去學好他所教的科目。因為你明白到無論老師教得好不好，你還是要去考試，所以你仍會努力學好那一科。

　　同樣，你的上司是個怎樣的人，也不應影響你自己積極向上的目標。你還是要學習的，這可是你的前途啊！

　　「跟著這樣的上司又怎會有前途？」

　　你在這家公司的前途跟這個上司有關係，但你的前途不一定在這家公司內，更未必與這個上司有關。要知道你可以走，你的上司也可能離開，又或者升職而不再直接管理你；又或你的成績令你有機會升職或調去另一部門。總之，一個有學習心態的人，又怎會把前途付託在其他人身上呢？

　　要在辦公室內生存，不應抱著消極心態，否則即使你有一個好上司，你也不會從他身上學習到做人處世的技巧，以及組織辦事的能力。

　　一個人的工作生涯，起碼三十年以上，剛起步時要先磨練自己的功夫，才可以在職場上有所作為，不致被挫折感所打敗。

　　我已人到中年，對工作仍充滿熱誠，仍滿懷鬥志，更不斷學習追求成功感。別人打擊我，我等待機會；別人不給我機會，我製造機會。