環球央行｜聯儲局博斯蒂克：AI對勞動市場影響仍存變數

　　亞特蘭大聯儲銀行行長博斯蒂克周五(20日)表示，轄區內企業領袖對人工智能技術會取代工人抑或僅提升生產力仍存分歧。即將於本月底退休的博斯蒂克指出，AI已導致部分初級職位需求下降，但企業在釐清技術長期影響前將保持審慎招聘策略。

 

　　博斯蒂克在與《伯明翰商業期刊》總編輯的對談中透露，東南部企業正進行「實時轉型」實驗，但對AI最終如何影響人力需求仍缺乏清晰判斷。約三分一受訪企業自認掌握AI影響，但被追問「技術會取代抑或輔助員工」時，所有企業均未能明確表態。

 

　　博斯蒂克以編程行業為例，指AI技術已令相關職位需求急降：「過去15年編程是熱門職業，但現時AI編程速度更快，人力需求自然減少，此轉變僅在3至4年間發生。」

 

　　數據顯示美國月度職位增長已由一年前逾10萬個，降至近月3萬至6萬個區間。博斯蒂克認為此現象或反映AI正改變經濟結構，企業發現「毋須增聘人手即可維持產出」，這種結構性轉變可能永久改變傳統商業模式。

 

　　面對技術變革，博斯蒂克建議勞動者應以適應力為核心競爭力：「最重要技能是保持靈活、緊貼市場趨勢並預判變化」，強調未來職位形態可能與五年前截然不同。

 

　　博斯蒂克對美國經濟維持「審慎樂觀」，但承認AI技術疊加通脹壓力及地緣風險，令當前政策預測難度達其任期內最高水平。

《經濟通通訊社21日專訊》