環球動態 | 美國就業市場恐陷冰封期，2026年或現零增長危機

　　《經濟通通訊社26日專訊》美國就業市場踏入2026年表面平靜卻暗藏危機，最新分析顯示招聘活動近乎停滯，關鍵行業裁員潮暗湧，勞資雙方行為模式已顯現「深度冰封」跡象。專家警告若趨勢加劇，今年可能出現職位零增長局面，形成「低聘低裁」的新型經濟僵局。

　　數據顯示，企業招聘速度已降至近年最低水平，科技、IT等關鍵行業裁員規模持續擴大。勞工經濟學家Bachaud指出，當前市場正陷入「長期謹慎期」，僱主傾向保留現有員工但凍結新職位，此模式與後疫情時代的V型復甦截然不同，更接近「緩慢停滯」狀態。

　　2026年首周數據印證市場僵化現象，企業雖維持現有薪資規模，卻大幅削減擴張計劃。分析指維持GDP增長需依賴高收入家庭持續消費，此脆弱基礎恐難支撐廣泛就業增長。科技業調查更顯示，55%受訪企業領袖對裁員持審慎態度，間接導致增聘速度同步放緩。

　　最新調查揭示僅43%勞工計劃在2026年轉職，較去年93%呈現斷崖式下跌。此現象形成惡性循環：僱主見求職者減少而縮減招聘，勞工見職缺質量下降更趨保守，最終加劇市場凍結效應。

　　美國國務院暫停75國移民簽證核發，加上印度H-1B簽證面試已排至2027年，技術人才供應鏈面臨斷裂危機。與此同時，去年裁員規模已達2020年疫情高峰水平，失業人口中長期無法就業者比例持續高企。

　　多家機構預測2026年上半年將出現勞動市場冷卻期，失業率可能緩步攀升。雖總體失業率維持低位，但職位淨增長或接近停滯，形成「無衰退的經濟冰河期」。政策不確定性、關稅風險與勞動力供應下降，正合力壓縮經濟軟著陸空間。

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